Tüm İş İlanları, Hepsi Bir Arada

Özgeçmişinizi Hazırlarken ROI’nizi Parlatma Yöntemleri

Yetkinliklerinizi bir kenara bırakın. Sertifikalarınızı unutun. Mezuniyet derecenizi unutun. Bir an için teknoloji işinde sizi başarıya taşıyacağına inandığınız bu gibi artı değerlerinizi unutmayı deneyin.

Bunun yerine şunu düşünün: Güçlü bir işverenin gözünde sizi gerçekten değerli kılacak kişisel ROI’nizi tanımlayabilir misiniz? Yatırımlar için kullanılan ROI (Return of Investment), yani yapılan yatırım karşılığı olarak alınan değer söz konusu olunca işverenin gözünde siz nasıl bir değer ifade ettiğinizi düşünüyorsunuz?

Günümüzün işe alma kararları, özgeçmişinizde yer verdiğiniz sayısız terim ve kısaltma işaretinden daha fazla faktörün dikkate alınmasını gerektiriyor. Bu nedenle teknoloji profesyonellerinin konuyu ROI terimleriyle düşünmesinin zamanı geldi. İşveren açısından mesele, sizin organizasyonun hedeflerine ulaşmasında nasıl bir rolünüz olabileceğine açıklık getirmektir. Bu nedenle sizin şirkete olan niceliksel katkınızın, özgeçmişiniz üzerinde çok rahat  sorgulanabiliyor olması ve yaptığınız araştırmalar sonucunda bu verilerin aday olarak sizi iş görüşmesine doğrudan yönlendirebilmesidir.

San Francisco’da faaliyet gösteren istihdam firmalarından Robert Half Technology’nin yöneticilerinden Jeff Markham, “Özgeçmişlerdeki sayısal veriler şu günlerde kritik bir önem taşıyor” diyor.

ROI terimleriyle düşünmek. özellikle yetkinliklere odaklı teknoloji insanları için zorlayıcı bir yaklaşım olabilir. Bu nedenle kendi öngördüğünüz kişisel değerinizi ifade etmeye yönelik yeni bir deneyim kazanmak için şu adımları izleyiniz.

 

  • “Özellikleri değil, getirileri pazarla”. Hunter Recruitment Advisor adını taşıyan kariyer danışmanlık şirketinin operasyonlardan sorumlu başkanı COO Jason Berkowitz, satışta test edilip onaylanmış olan bu kuraldan teknik adamların öğrenebileceği çok şey olduğu kanısında. Bu açıdan bir özgeçmiş aynı zamanda bir satış aracıdır. Kişisel yetkinliklerinizden – bunları zaten sunmanız gerektiği varsayılıyor- daha çok firmaya sağlayabileceğiniz avantajları gözden geçirin. “Süper ayrıntıcı biri olmalısınız” diyen Markham, “İşverenler nihayetinde sizin o firma için neler yapabileceğinizi görmek istiyor. Bu nedenle sadece becerilerinizi sıralayamakla yetinemezsiniz. Java için harcadığınız para ile şirkete ne kazandıracağınız çok daha önemlidir. Şirketin parasını nasıl idareli kullanacaksınız? Bunun ölçümlenebilir olması gerekiyor” diyor.
  • “İşinizde neler yaptığınızı vurgulamakla kalmayın, başarılarınızın altını çizin” diye uyarıyor, Comforce Information Technologies Başkan Yardımcısı Bob Senatore. Bu şirket teknoloji şirketlerine personel sağlıyor. Adaylar daha önceki işleri ve görev aldıkları her projeyi, liste halinde vurgulayarak bu çerçevede her biri için spesifik başarılarını da açıklamalıdır.

Özgeçmişe ROI gözlüğüyle bakmak ve görüşme sorularını yanıtlamak sadece bir projeyle işletmeye ne kazandırdığınızı açıklamak kadar basit bir iş değildir. Markham, “Birçok teknolojinin söz konusu olduğu projelerde gerçekçi maliyet tasarrufları 36 aydan önce anlaşılamayacaktır. Bu tür projelerin operasyonel sonuçları hakkında da fikriniz olması gerekir” diyor.

Aşağıda özgeçmişinize ekleyebileceğiniz bazı niceliksel ifadeler yer alıyor.

  • 45 günde gerçekleşmesi planlanan proje 29 ayda tamamlandı
  • Yazılımda yapılan iyileştirmeler sonucunda satınalmanın sipariş verme süresinde yüzde 38 azalma gözlemlendi
  • Çağrıların yönlendirilmesi ve sorunların çözümünde, yardım masası, en iyi yüzde 5’in arasında yer almaya başladı
  • Faturalama yazılımında yapılan geliştirmeler, 108 kişilik departmanda 12 kişiden tasarruf etmemizi sağladı.
  • Şirket CEO’su veritabanında yapılan gözden geçirmenin şirketin ikinci çeyrek karında ciddi bir artış sağladığını bizzat ifade etti.

Şu örnekten yola çıkarak özgeçmişinizde gerekli düzeltmeleri yapınız.

Önce:
Kıdemli Yazılımcı

Java ve JSP kullanarak şirketin pazarlama departmanındaki bir sistem için mevcut yazılım bileşenleri yeniden tasarlandı, geliştirildi ve bileşenler kurum içinde yaygınlaştırıldı. Sistemler Unix mainframe (IBM) üzerinde bulunan DB2 veritabanı bağlantılı çalışıyor.

Sonra:
Kıdemli Yazılımcı

Şirketin 205 kişilik pazarlama kadrosuna hizmet veren sistemler, yeniden tasarlandı, geliştirildi ve yaygınlaştırıldı. Projede IBM ağırlıklı UNIX mainframe üzerinde çalışan DB2 veritabanıyla bağlantılı Java ve JSP bileşenler kullanıldı.

 

  • CIO’nun da ifade ettiği üzere ekip altı aylık projeyi üç hafta daha kısa bir sürede tamamladı
  • Pazarlama çağrılarında yüzde 27 gibi ciddi bir artış oranı sağlandı.

Bu tür değişiklikler, sadece adayın başarılarının altını çizmekle kalmaz aynı zamanda adayın iş hedeflerine yaklaşımındaki motivasyonu göstermek suretiyle işverene güçlü bir sinyal yollar. Bu sizin diğer teknoloji insanlarından farkınızı da ortaya koyan önemli bir şeydir.

Berkowitz, “Teknolojiyle uğraşanlar, karşı tarafı teknolojik ayrıntıları anlamaya zorlamaktansa onların ilgilerini çekmeye odaklanmalıdır” diyor. Hiçbir zaman şunu aklınızdan çıkarmayın: Teknoloji alanında işe alım yapanlara teknolojinin etkisini göstermenin en iyi yolu onun işle ilgili sonuçlarını paylaşmaktır.