Tüm İş İlanları, Hepsi Bir Arada

Yeni Kariyer İçin Doğru Zamanı Gösteren 6 İşaret

Bir süredir belki de kariyerinizde bir değişiklik yapmanın zamanı geldiğini düşünüyorsunuz ve bundan emin olmak için kesin bir yöntem bulamıyorsunuz. Ama merak etmeyin, 2011′de yeni bir iş istediklerini söyleyen Amerikalıların yüzde 84′üyle aynı şeyi düşünüyorsunuz. O halde yeni bir kariyer arayışı için uygun zamanın gelip gelmediğini nasıl anlarsınız? 100′den fazla kariyer uzmanına artık devam etmeniz gerektiğini gösteren işaretlerin neler olduğunu sorduk.

Gelen yanıtlardan yeni kariyer gereksinimini belirleyen 6 ortak nokta olduğunu gördük. İşte o konular:
1. İşle ilgili düşüncelerinizi artık “sabah 9 akşam 5” arasıyla sınırlandırmaya başlarsınız.

Bir İK uzmanı olan Ben Eubanks şunları söylüyor:

“Yeni bir kariyer yoluna girmeye ihtiyacınız olup olmadığını anlayabileceğiniz birkaç hızlı yöntem vardır. Öncelikle, kendinizi muhtemelen tükenmiş hissediyorsunuz. Bu çok açık olabilir, fakat bazı kişiler buna, ‘Son zamanlarda çok çalışıyordum’ şeklinde bir mazeret uydururlar. İşe gitmek size sürekli sıkıntı veriyorsa, bu size mutlaka bir şeyler anlatıyordur. Keşfettiğim bir başka büyük yöntem ise, iş dışındayken işinizi düşünüp düşünmediğiniz. Yeni fikirler üretiyor musunuz? Sektörünüzle ilgili daha fazla bilgi edinmek için zaman ayırıyor musunuz? Cevabınız hayırsa, tutkularınızı ateşleyip ateşlemediğini görmek için başka fırsatlar arama zamanı gelmiş olabilir.”

2. 80/20 kuralını çiğnersiniz.

Bir ofis psikoloğu ve kariyer koçu olan Janet Civitelli şöyle diyor:

“İş memnuniyetiyle ilgili standart kuralım yüzde 80′dir, yani kariyeriniz, işiniz veya yöneticinizden en az yüzde 80 oranında mutlu olmalısınız. Eğer memnuniyetiniz bunun altına düşerse işinizle ilgili düzenlemeler yapmak, yeni bir iş bulmak veya kariyerinizin yönünü tümüyle değiştirmenin zamanı gelmiş demektir. Çoğu kişi bunu söylediğime şaşırmış olabilir: Çünkü onların çoğu yüzde 95 veya yüzde 100 memnuniyet bekliyorlar. Fakat böyle bir ideal durum yoktur, mükemmele yakın iş memnuniyetine sahip olmak isteyen binlerce çalışandan edindiğim deneyim, bana bunun kesin bir mutluluk kaynağı olmadığını söylüyor.”

3. “Kariyere bakışınız” değişir.

Bir iş arama danışmanı ve çalışma ortamı sağlayıcısı olan Lisa Correu, yeni kariyer arayışı zamanının geldiğini gösteren bazı konuları şöyle listeledi:

  • Yıllık değerlendirmenizde “Hedefler” bölümüne baştan sona şarkı sözleri yazmayı düşünürsünüz.
  • Bir adayla yaptığınız iş görüşmesinin 30 dakikasını, 007 olarak Sean Connery’nin mi yoksa Daniel Craig’in mi daha iyi olduğunu konuşmaya ayırırsınız.
  • Sektörel yayınlardaki tüm üyeliklerinizi iptal eder, bunların yerine aylık bahçe düzenleme dergilerini koyarsınız.
  • Bir kariyer gününde konuşma yapmanız istenir ve bu davetleri başkalarına paslarsınız.
  • Kariyerinizi seviyor olmanın nasıl bir duygu olduğunu tekrar merak etmeye başlarsınız.

 

4. Artık bu işte kalmaya değecek bir avantaj yoktur.

Five O’Clock Kulübü’nün sertifikalı kariyer koçlarından Laura Lobovich şöyle diyor:

“Kariyer yorgunluğu, sizi hem duygusal hem de fiziksel olarak etkileyebilir. Yorgun, depresif veya yalnızca sıkkın hissediyorsanız, kariyer yorgunluğu üstünüze çökmeye başlamış olabilir. Bu işi para veya daha iyi sosyal haklar için, başka bir firmada, kurtlarla birlikte (anlamışsınızdır) yapmak istemiyorsanız; işyerinizdeki bilgisayardan oyunlara erişmek için yeni yollar keşfetmeye çalışıyorsanız; veya kariyerinizdeki ‘doğal’ ilerleyişi (ve müdürünüzün sizi ‘bir sonraki’ hareket için dürtmemesi için gizlice dua ederek) sorguluyorsanız, kariyerinizde bir değişikliğe gitmenin zamanı gelmiş olabilir!”

5. İşe gitmeyeceğiniz bir gün için her türlü bahaneyi kullanabilirsiniz.

Bir kariyer koçu olan Debra Wheatman şunları söylüyor:

“Genel keyifsizlikle birlikte standartlarınızı önemsememeniz, kariyerinizde yeni açılım sağlamanın zamanı geldiğini gösterir. Kendinizi, işten hastalık izni almak için bahaneler ararken, yeni bir projenin yöneticiliği sorumluluğundan kaçarken veya bir şeyler ters gittiğinde sorumluluğu başkasına yüklerken, bulduğunuz oluyor mu? Belki de artık mevcut kariyer yolunuzu yeniden değerlendirmenin zamanı gelmiştir. Bir işi iyi yaptığınız zamanki memnuniyet duygunuz kaybolduysa, performans değerlendirmeniz iyi geçmedi diye mutsuz olmuyorsanız veya işten daha çok Facebook’la ilgileniyorsanız harekete geçmenin zamanı gelmiş olabilir.”
6. O “yılgınlık” duygusunu taşırsınız.

Bir kariyer koçu olan Lisa Adams şöyle diyor:

“Benim açık işaretlerimin içinde maalesef, her sabah işe gitmek için hazırlanırken yaşanan yılgınlık duygusu vardır. Bu öyle bir yılgınlıktır ki, yöneticinizin sizi sinirlendirmesi veya firma politikalarından bile daha kötüdür. Bu yılgınlık yerini gittikçe daha fazla umursamazlığa bırakır. Artık sektörünüzle ilgili tek bir makale okumuyor veya firmanızın basın bültenlerini incelemiyorsanız bu, yolunuza devam etmek için kesin bir işarettir. Son olarak, aynı sektörde ve pozisyonda bu ikinci denemeniz ve hala uyum sağlayamadı iseniz artık ilerleyin. Durmayın”